Unsere Auftraggeberin mit Sitz am rechten Zürichseeufer ist ein weltweit führender Anbieter im Biotech Umfeld. Dank Dynamik, Innovation und internationaler Ausrichtung verfügt das Unternehmen über eine hervorragende Marktstellung in einer Branche mit Zukunft.

Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir für unsere Auftraggeberin auf exklusiver Basis per sofort oder nach Vereinbarung einen lösungs- sowie dienstleistungsorientierten

HR Business Partner mit Drive (w/m)

Ihre Herausforderungen
In dieser spannenden, vielseitigen Funktion betreuen Sie einen dynamischen und anspruchsvollen Unternehmensbereich im In- und Ausland in sämtlichen Fragen des Personalmanagements und stellen die Umsetzung der definierten HR-Grundsätze und –Richtlinien sicher. Mit Freude nehmen Sie Einfluss auf folgende Aufgaben:

  • Strategische und operative Beratung, Betreuung und Coaching Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Unterstützung der Linienverantwortlichen bei führungsrelevanten Themen und in arbeitsrechtlichen Belangen
  • Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
  • Führung/Beratung bei Beförderungs-, Entwicklungs- und Potentialgesprächen und Beratung in Sachen Entwicklungsmassnahmen
  • Implementierung und Sicherstellen der jährlichen HR Prozesse
  • Teilnahme an Führungsmeetings der Betreuungsbereiche gemäss Absprache mit den Linienvorgesetzten
  • Führung oder Mitarbeit in globalen oder lokalen HR Projekten (z.B. Compensation & Benefits, Definition und Einführung neuer HR Prozesse, Integration und Reorganisation)

Ihre Fähigkeiten
Sind Sie eine vertrauenswürdige, verlässliche und integre Persönlichkeit und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick? Können Sie sich mit Ihren Aufgaben identifizieren und gehen auch neue Herausforderungen mit Eigeninitiative und Freude an? Wenn Sie jetzt auch noch die nachfolgenden Punkte mitbringen, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen:

  • Universitätsabschluss oder adäquate Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Manager in einer internationalen Firma
  • Umfassende Rekrutierungs- und gute Projekterfahrung
  • Geübt in der Gestaltung und Umsetzung von HR Prozessen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Vorhandene IHRM Kenntnisse
  • Offener, freundlicher Teamplayer mit guten Sozialkompetenzen
  • Schnelle Auffassungsgabe, sowie dienstleistungs- und lernorientiert

Ihre Chance
Unsere Auftraggeberin bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv und gezielte Weiterbildungen werden unterstützt.

Interessiert?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jürg Monstein gerne zur Verfügung. Wenn Sie sich von der Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto per E-Mail an monstein@monstein-partner.ch. Diskretion ist selbstverständlich.