Assessment für Verkäuferinnen und Verkäufer
Teure Einstellungsfehler vermeiden
Besonders im Vertrieb zählen Resultate. Gut, wenn ein Assessment Klarheit schafft über Eignung und relevante Persönlichkeitsmerkmale. Denn neben Wissen und Erfahrung üben das Verhalten sowie die Persönlichkeit eines Mitarbeitenden einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg aus.
Bauen Sie auf meine Erfahrung und gewinnen Sie Sicherheit für Ihre Personalentscheide.
Sie wollen mit den richtigen Leuten mehr Wirkung erzielen?
Rekrutierung wirkungsvoller Mitarbeiter
Der richtige Mensch am richtigen Platz!
Unter dieser Devise unterstütze ich Sie dabei, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Ob Fach- und Führungskräfte oder Verkäufer/Verkäuferinnen – vertrauen Sie meiner langjährigen Erfahrung. Jede Fehlbesetzung kostet immense Summen. Mit meiner Rekrutierung stehen Sie auf der Seite der Gewinner.
Sie wollen teure Anstellungsfehler vermeiden?
Mein Angebot
Durch professionelle Assessments prüfe ich für Sie potenzielle Kandidaten, damit Sie den oder die „Richtige“ einstellen, befördern oder entwickeln. Damit biete ich Ihnen die Sicherheit, korrekte Personalentscheide zu treffen.
Ich prüfe für Sie unter anderem wichtige Parameter wie
- Lernfähigkeit und -bereitschaft
- Durchsetzungsfähigkeit (z.B. bei Verkaufsabschlüssen)
- Leistungsmotivation (fleissig genug?)
- Emotionale Stabilität (Umgang mit einem Nein)
- Selbstvertrauen
- Kontaktfähigkeit
- Führungsmotivation
Mein Angebot
Mit Hilfe gezielter Rekrutierungs-Massnahmen suche und finde ich für Sie den genau passenden Mitarbeitenden, der Ihr Team optimal ergänzt.
Ich finde für Sie
- Verkaufsleiter
- Key Account Manager
- Aussendienstmitarbeitende
- Geschäftsführer
- Bereichsleiter / Teamleiter
- Projektleiter
- Mitarbeitende Verkauf Innendienst
Sie wollen mit den richtigen Mitarbeitenden auf der Gewinnerseite stehen?
Dann kontaktieren Sie mich noch heute.
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