Unsere Auftraggeberin mit Sitz in Freiburg im Breisgau ist ein Start-up mit einer klaren Vision. Als Spin-Off eines erfolgreichen „Hidden Champions“ sind die notwendigen Marktkenntnisse vorhanden und die langfristige Perspektive und Finanzierung gewährleistet. Das Unternehmen ist führend in den Zukunftsthemen Virtual Reality und Augmented Reality. Es bietet seinen Kunden eine Softwareplattform mit beinahe unbegrenzten Möglichkeiten, die speziell für wissenschaftliche und industrielle Anwendungen in der Chemie-, Pharma-, Kosmetik- und der Lebensmittelindustrie sowie für den Maschinenbau entwickelt wurde. Menschen von überall auf der Erde treffen sich in einer virtuellen Welt und kommunizieren „live“ miteinander in den Bereichen Trainings/Präsentationen für Verkauf oder Service, Marketing Meetings, etc.. Die Treffen in der virtuellen Realität sind einmalig, kostengünstig und wirkungsvoll. Verschiedene globale Konzerne sind von der Lösung überzeugt und als Partner an Bord.

Für die nächste Stufe des Wachstums suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen umsetzungsstarken

Leiter Human Resources mit Drive (w/m/d)

Ihre Herausforderungen
Als Director Human Resources direkt dem COO unterstellt, sind Sie für die HR-Arbeit weltweit verantwortlich. Sie planen mit den Fachabteilungen den Personalbedarf nach zeitlichen und inhaltlichen Aspekten. Sie sind kreativ und umsetzungsstark bei der Gewinnung der international gesuchten sehr talentierten Mitarbeitenden (z.B. Entwickler oder Projektleiter). Hiernach die wichtigsten Herausforderungen dieser spannenden und abwechslungsreichen Stelle:

  • Sie entwickeln differenzierte Anforderungsprofile für die neu zu besetzenden Stellen und sind in der Lage zwischen fachlichen, persönlichen und kulturellen Anforderungen zu unterscheiden
  • Sie analysieren und recherchieren, wo sich Ihre Zielkandidaten bewegen und entwickeln Strategien zur Ansprache  und Gewinnung Ihrer Wunschmitarbeitenden
  • Sie definieren und optimieren Prozesse mit den Schnittstellen und sorgen für die effiziente Abwicklung der verschiedenen Aufgaben
  • Sie entwickeln Konzepte und Massnahmen, um das Unternehmen erlebbar zu machen (Employer Branding)Sei unterstützen die Führungskräfte dabei, Ihre Mitarbeiter zu binden (Führung, Vergütung, Weiterbildung, etc.)

Ihre Kompetenzen
Sind Sie eine sehr kontaktstarke Persönlichkeit, die andere Menschen begeistern kann und ihnen mit Empathie begegnet? Bringen Sie bereits Erfahrungen mit, bei der Gewinnung talentierter Entwickler weltweit? Sind Sie unkompliziert und hands-on? Dann bringen Sie bereits viel mit für diese spannende Aufgabe. Wenn Sie jetzt auch noch nachfolgende Punkte Ihre Stärken nennen, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen:

  • Sie wissen wie sich ein Arbeitgeber aufzustellen hat, um die talentiertesten Mitarbeitenden zu gewinnen
  • Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfolge und Erfahrungen im Recruiting national und international im HighTech-Umfeld und innovativen Wachstumsmärkten
  • Sie verfügen über Basiswissen in rechtlichen Fragestellungen
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
  • Bereitschaft international zu reisen

Ihre Chance
Es bietet sich Ihnen die Chance in einem dynamischen, innovativen und zukunftsträchtigen Unternehmen eine tragende Rolle einzunehmen und die zukünftige Entwicklung zu prägen. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Der Spielraum für Eigeninitiative sowie Selbstständigkeit ist gross und die Anstellungsbedingungen sind attraktiv und bieten die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen.  

Interessiert?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jürg Monstein gerne zur Verfügung. Wenn Sie sich von der Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto per E-Mail an monstein@monstein-partner.ch. Diskretion ist selbstverständlich.